福利在线视频-福利在线网-福利中文字幕-福利种子包-福利资源站-福利综艺推荐-干逼91-干逼黄色片

如今90后甚至00后一代已經(jīng)成為了社會(huì)勞動(dòng)力的生力軍。然而，與上一代人相比，他們更自主，更希望得到靈活的工作場地和彈性的工作時(shí)間，希望休假天數(shù)更多。僵化的工作機(jī)制導(dǎo)致他們更容易對(duì)工作產(chǎn)生倦怠，常常“身在曹營心在漢”，缺乏參與性，并且頻繁“跳槽”。

根據(jù)蓋洛普咨詢公司（Gallup）2016年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，21%的90一代在這一年中更換了工作是70后的三倍以上。還有60%的人在調(diào)查中表示愿意接受新的工作機(jī)會(huì)。這已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的社會(huì)現(xiàn)象，而其結(jié)果便是，各公司都在加緊孵化具有創(chuàng)造性的解決方案。

 如果您擁有了中創(chuàng)視訊的一套“遠(yuǎn)程協(xié)同辦公”系統(tǒng)，對(duì)彈性工作地點(diǎn)而言，組織協(xié)作和溝通就都不是問題了。

來看看這些能給我們帶來什么好處:

靈活的工作機(jī)制

在完成規(guī)定工作任務(wù)的前提下，員工可以自由選擇工作的地點(diǎn)，對(duì)富有創(chuàng)造力又崇尚自主的年輕人、“背奶族”等特殊女性群體等而言，彈性工作場所代替固定的工作場所，是一種“以人為本”的人性化管理方式。采取“信任”-“指導(dǎo)”-“自控”的方式，激發(fā)組織的潛力、制動(dòng)性和創(chuàng)造力。提高組織成員的凝聚力與歸屬感，這樣極大的自主權(quán)，無疑滿足了當(dāng)今年輕人夢(mèng)想擁有的最好福利。

高效的組織溝通

不管您在家里、辦公室、會(huì)議室還是路途中，也不管您是使用的會(huì)議室專業(yè)設(shè)備、家里的電視機(jī)、手機(jī)、電腦和ipad，我們都能讓你和小伙伴們以及合作伙伴隨時(shí)隨地建立連接，獲得“面對(duì)面”  的溝通體驗(yàn)。

降低的運(yùn)營成本

對(duì)于那些成本居高不下的企業(yè)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況的變化，靈活彈性的工作機(jī)制還可以降低用工運(yùn)營成本，降低大規(guī)模裁員以及員工跳槽風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。